... tijdelijk ondersteuning biedt bij:
Zin er spanningen? Is er een conflict? Misschien zelfs al een gepolariseerde situatie of ander ongemakkelijke (werk)-situatie ontstaan?
Is samenwerking vooral veel 'gedoe' in plaats van met plezier en effectief samen_werken?
Wilt u de energie terug/vergroten en werkplezier zien toenemen?
Zoekt u Iemand die een (verander)proces - groot of klein - in co-creatie vormgeeft en begeleidt?
Of een gestagneerd proces weer op gang helpt?
Is er tijdelijk vervanging nodig?
Of ligt er een specifieke opdracht voor een overgangsfase tot de nieuwe manager er is?
Of heeft een manager tijdelijk een steuntje in de rug nodig?
Of is er juist een heel onduidelijke management situatie die u helder wilt krijgen?
Bent u zelf toe aan de volgende stap in uw ontwikkeling?
Of uw team, misschien de hele organisatie?
Loopt u of uw team ergens tegenaan waardoor de energie weglekt en komt u er niet uit?
Of zit u met een bepaalde situatie, voelt dát er iets moet gebeuren en heeft nog geen (duidelijk) idee wat of waar u moet beginnen?
Dan is het fijn de situatie scherp te krijgen en bij de achterliggende vraag te komen.
Niet langer mee rond blijven lopen en meteen bellen zou ik zeggen. Dan gaan we het samen helder maken!
Herkent u hierboven al iets van uw eigen vraag?
Dan wilt u nu misschien meer weten over Draijer Management.
Ik ben Draijer Management gestart in 2007, na ruim 25 jaar overheidsdienst.
Met inmiddels meer dan 40 jaar werkervaring heb ik:
Ik draai niet om zaken heen, ben geïnteresseerd in mensen en houd ervan resultaten te boeken.
Met een scherpe waarneming op verschillende niveaus, geef ik een heldere weergave van de situatie. Vaak gevisualiseerd.
Waar ik werk ben ik betrokken, creëer ik een veilige werkomgeving en blijf ik altijd mijn onafhankelijke vrije geest houden.
Ik draag graag bij aan een gezonde werkomgeving, waarin mensen prettig en effectief met elkaar samenwerken.
Dat betekent blijvend leren en hard werken. Dat doe ik ook zelf en daar lever ik graag een bijdrage mee via mijn opdrachten.
Vanuit welke kennis ik werk en wat in grote lijnen mijn manier van werken is, kunt u zien op deze site.
Wilt u weten welke opleidingen ik heb afgerond of met welke ontwikkelingen ik bezig ben, kijk dan op mijn LinkedIn-pagina of bij Gereedschap.
En het beste om kennis te maken is natuurlijk samen een kop koffie drinken!